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title: "L3Harris: l’amministratore delegato lascia, il conto scende da 38,7 milioni a zero"
description: "Il 16 agosto 2026 termina il mandato di Christopher Kubasik dopo un’indagine del consiglio su una condotta legata al Codice di condotta: l’accordo di separazione depositato il giorno dopo azzera liquidazione e premi non maturati, contro la stima di 38,7 milioni di dollari che il proxy statement di aprile attribuiva a un licenziamento senza giusta causa."
url: https://csidia.com/note-operative/l3harris-kubasik-separazione-conto-gennaio-agosto/
lang: it
date: 2026-09-01
label: "Osservatorio"
publisher: CSIDIA S.r.l. (https://csidia.com/)
english: https://csidia.com/en/notes/l3harris-kubasik-separazione-conto-gennaio-agosto/
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# L3Harris: l’amministratore delegato lascia, il conto scende da 38,7 milioni a zero

Alle 23:59, ora della costa orientale, del 16 agosto 2026 termina «automatically, and without any further action on the part of the Company or the Executive» — *automaticamente, senza che sia necessario alcun ulteriore atto della Società o dell’Amministratore delegato* — il rapporto di lavoro fra L3Harris Technologies, Inc. (NYSE: LHX, CIK 0000202058, Melbourne, Florida) e Christopher Kubasik, 65 anni, presidente del consiglio e amministratore delegato dal 2021. Il giorno dopo la società deposita alla SEC un Form 8-K — Item 5.02, 7.01, 8.01, 9.01, nessun Item 1.01 — e allega come Exhibit 10.1 il testo integrale dell’accordo di separazione, datato 16 agosto. Il consiglio, scrive L3Harris nell’8-K, ha appreso di «conduct by the Executive that was not consistent with the values of the Company as outlined in its Code of Conduct» — *una condotta dell’Amministratore delegato non coerente con i valori della Società enunciati nel Codice di condotta* — e precisa: «Such conduct did not involve, and has no impact on, the Company’s financial reporting, controls, customer relationships or operational performance» — *quella condotta non ha riguardato, né incide su, i conti, i controlli, i rapporti con i clienti o i risultati operativi della Società*. Con effetto immediato il consiglio nomina Sam Mehta, 53 anni, già a capo dei due segmenti che pesano l’80% del fatturato del gruppo; Lewis Hay III diventa presidente indipendente del consiglio.

## Non una causa per giusta causa

L’accordo non nasce da un licenziamento contestato. Lo dice, nello stesso paragrafo, in due direzioni opposte: il consiglio «is not pursuing termination of the Executive’s employment for “cause”» — *non sta procedendo a un licenziamento dell’Amministratore delegato per giusta causa* — mentre Kubasik «does not admit, and expressly disclaims, any violation of Company policy or basis for termination for “cause”» — *non ammette, anzi esclude espressamente, qualunque violazione delle politiche aziendali o presupposto per un licenziamento per giusta causa*. Nessuna delle due parti mette per iscritto che ci sia stata una causa in senso tecnico — un accertamento che avrebbe aperto la strada a un contenzioso. Il risultato economico, però, coincide quasi interamente con quello di un licenziamento per giusta causa: zero liquidazione, zero bonus, quasi tutto il patrimonio azionario non ancora maturato perduto senza corrispettivo.

## Il conto di gennaio e quello di agosto

Il proxy statement depositato il 1° aprile 2026 (accession 0001104659-26-038170) contiene la tabella obbligatoria «Potential Payments Upon Termination or Change in Control»: sulla base del prezzo di chiusura del 2 gennaio 2026 — 304,48 dollari per azione — un licenziamento «by L3Harris without Cause» sarebbe costato alla società **38.736.766 dollari**: 9,3 milioni di liquidazione in contanti, 9.038.354 dollari di opzioni accelerate, 10.187.330 di azioni vincolate accelerate, 10.140.627 di performance share units, il resto in benefit. È una stima ipotetica richiesta dalla SEC, non un pagamento: serve solo a informare gli azionisti di quanto costerebbe allontanare quel dirigente.

Sette mesi e mezzo dopo, l’accordo reale azzera quella cifra quasi per intero. Richiamando esplicitamente il piano di incentivi 2015, quello 2024 e la lettera contrattuale con Kubasik del 23 febbraio 2024, il testo dispone: «notwithstanding anything to the contrary in [...] all outstanding equity incentive awards [...] shall be forfeited without consideration effective as of the Separation Date» — *in deroga a qualsiasi disposizione contraria [...] tutti i premi azionari in essere saranno persi senza corrispettivo con effetto dalla data di separazione*. Stessa sorte per il bonus 2026 e per ogni liquidazione: «you are not eligible to receive any severance, separation or similar payments or benefits» — *non hai diritto a ricevere alcuna liquidazione, indennità di separazione o beneficio analogo*. L’unica eccezione, elencata nella Sezione 3 dell’accordo, riguarda cinque tranche di opzioni già maturate, assegnate fra il 2019 e il 2023 — 129.501 azioni a 204,85 dollari, 74.297 a 197,73, 65.228 a 181,91, 53.222 a 233,51, 61.577 a 210,15, per un totale di 383.825 azioni — esercitabili solo nei 90 giorni successivi alla separazione, e solo con una cessione a saldo netto che non comporta vendita sul mercato.

## L’Item 1.01 non compare, e non stupisce

Dal 2022 L3Harris ha depositato sette volte un 8-K con l’Item 1.01: cinque per un accordo di finanziamento — due revolving, nel luglio 2022 e nel febbraio 2025, un prestito a termine nel novembre 2022, due contratti a 364 giorni nel 2023 e nel 2024 — una, il 19 dicembre 2022, per la fusione con cui ha acquisito Aerojet Rocketdyne, e una, l’11 dicembre 2023, per l’accordo di cooperazione con D. E. Shaw. Mai per un contratto con un dirigente: le lettere contrattuali, i piani di incentivazione e le uscite finiscono da sempre sotto l’Item 5.02, come prevede il modulo stesso della SEC. Non usare l’Item 1.01 per l’accordo con Kubasik è dunque coerente con una prassi che lo riserva a controparti esterne — un prestatore, un azionista attivista, una società da miliardi — non un’eccezione ritagliata per l’occasione.

## Quello che si legge fuori dai depositi

Il 17 agosto Breaking Defense cita, dal comunicato allegato all’8-K, la condotta definita «unrelated to the Company’s financial reporting, controls, customer relationships or operational performance»: nell’accordo di separazione la stessa frase diventa «customer relations» al posto di «customer relationships», unica parola diversa fra i due testi. Breaking Defense nota che il titolo L3Harris scende del 3% nella seduta e ricorda che Kubasik aveva lasciato Lockheed Martin nel 2012, dopo un’indagine etica per una relazione con una dipendente subordinata: allora, riferisce Yahoo Finance, Lockheed gli riconobbe una liquidazione di 3,5 milioni di dollari. Di dichiarazioni pubbliche di Kubasik non risulta traccia: Breaking Defense scrive che *non è stato possibile raggiungerlo per un commento*. Yahoo Finance stima, sulla base delle quotazioni di fine agosto, che Kubasik perda circa 45 milioni di dollari di premi che si sarebbero potuti maturare, ma che porti a casa circa 80 milioni: 23 dalle opzioni trattenute, 57 dalle azioni che già possedeva. Quest’ultima cifra è coerente con un dato depositato: il proxy di aprile registra, alla data del 13 marzo 2026, 213.753 azioni possedute direttamente da Kubasik, oltre 451.728 sotto opzioni già esercitabili — 665.481 in tutto. Sono numeri di fonti e momenti diversi, ma tornano.

## Le posizioni

L3Harris parla solo attraverso l’8-K e l’accordo allegato: nessuna intervista, nessun dettaglio ulteriore sulla condotta contestata. Kubasik non ha reso dichiarazioni pubbliche; nell’accordo si limita a non ammettere alcuna violazione. Sam Mehta non ha commentato la propria nomina oltre il comunicato nell’8-K. Lockheed Martin, citata solo come precedente del 2012, non risulta interpellata sulla vicenda.

## Quello che non sappiamo

Non sappiamo in che cosa sia consistita la condotta contestata: né L3Harris né Kubasik la descrivono, e nessuna fonte che abbiamo verificato direttamente lo fa. Non sappiamo se abbia comportato segnalazioni interne, denunce di terzi o un procedimento legale collegato. Non abbiamo verificato il prezzo di borsa che la stampa usa per le opzioni trattenute a fine agosto: nei depositi SEC compare solo quello del 2 gennaio 2026.

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## Fonti

- [SEC EDGAR — L3Harris Technologies, Inc., Form 8-K del 17 agosto 2026 (accession 0000202058-26-000066, Item 5.02/7.01/8.01/9.01)](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/202058/000020205826000066/hrs-20260816.htm)
- [SEC EDGAR — Exhibit 10.1, Separation Agreement fra L3Harris Technologies, Inc. e Christopher Kubasik, datato 16 agosto 2026](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/202058/000020205826000066/separationagreementexecuti.htm)
- [SEC EDGAR — Exhibit 99.1, comunicato sul cambio di leadership, 17 agosto 2026](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/202058/000020205826000066/lhxleadershipchangepressre.htm)
- [SEC EDGAR — L3Harris Technologies, Inc., DEF 14A (proxy statement) depositato il 1° aprile 2026 (accession 0001104659-26-038170) — tabella «Potential Payments Upon Termination or Change in Control» e tabella di proprietà azionaria](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/202058/000110465926038170/tmb-20260511xdef14a.htm)
- [SEC EDGAR — L3Harris Technologies, Inc., Form 8-K dell’11 dicembre 2023 (accession 0000202058-23-000061, Item 1.01/5.02/7.01/9.01, accordo di cooperazione con D. E. Shaw)](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/202058/000020205823000061/hrs-20231210.htm)
- [SEC EDGAR — L3Harris Technologies, Inc., Form 8-K del 19 dicembre 2022 (accession 0001104659-22-128031, Item 1.01, accordo di fusione per l’acquisizione di Aerojet Rocketdyne Holdings, Inc.)](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/202058/000110465922128031/tm2232961d1_8k.htm)
- [SEC EDGAR — cronologia dei depositi di L3Harris Technologies, Inc. (CIK 0000202058), verifica dell’uso storico dell’Item 1.01](https://data.sec.gov/submissions/CIK0000202058.json)
- [Breaking Defense — «Kubasik ousted as L3Harris CEO following conduct violation, company says», 17 agosto 2026](https://breakingdefense.com/2026/08/kubasik-ousted-as-l3harris-ceo-following-conduct-violation-company-says/)
- [Yahoo Finance — «Ousted L3Harris CEO Chris Kubasik forfeits $45 million—but he’ll still walk away with $80 million in stock and options»](https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/ousted-l3harris-ceo-chris-kubasik-003548534.html)

Nota di CSIDIA S.r.l. (Vignola, MO): https://csidia.com/note-operative/l3harris-kubasik-separazione-conto-gennaio-agosto/ · Chi siamo e che cosa facciamo: https://csidia.com/in-breve/ · engagement@csidia.com